A Dyson, empresa que inventou o aspirador sem saco e a ventoinha sem pás, está a lançar uma campanha de recrutamento com o objetivo de triplicar o número de engenheiros contratados.
A empresa, que emprega quase 4500 trabalhadores no Reino Unido e na Ásia, quer recrutar 650 engenheiros até ao fim do ano para as áreas de investigação, design, apoio técnico e eletromecânica.
Cerca de 250 serão recrutados para o departamento de bens de consumo da sede, em Malmesbury, Inglaterra, enquanto os restantes irão para a unidade de produção na Malásia e para a fábrica de motores em Singapura.
No ano passado, a Dyson já havia recrutado 220 engenheiros. Com este recrutamento, a base da Dyson no Reino Unido passa a contar com 2000 efetivos.
Os engenheiros da Dyson têm uma idade média de 27 anos e o grupo espera aumentar o número de licenciados em áreas como engenharia mecânica e eletrónica. Mas também procura engenheiros séniores especializados e com vários anos de experiência.
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09/09/2013