Empresa de cimeiras corporativas expande para Porto e Lisboa e recruta 50 pessoas para as áreas de marketing, vendas e gestão de projectos. Info detalhadas.
Os escritórios da Vonlanthen Group irão abrir em Junho de 2016 e a 1º fase de recrutamento terá início agora. Os requisitos mínimos são o 12º ano de escolaridade (licenciatura preferencial) e fluência na língua inglesa.
A Vonlanthen Group é uma empresa de Conferencias e Cimeiras de alto nível com sede em Praga, e escritórios espalhados por Berlim, Moscow, e Dubai, Emirados Árabes Unidos. Segundo o VP da empresa, a mesma é especializada em eventos internacionais dentro de Ciência viva, energia, business management, TI, e sectores farmacêuticos.
A missão da Vonlanthen é estabelecer um ponto de encontro para os “Decision Makers” da actualidade.
Vonlanthen Group oferece plataformas de facilitação de negócios para os clientes que queiram desenvolver-se em mercados emergentes da Europa, Rússia & CIS e APAC de forma a aumentar o seu capital, estabelecer parcerias seguras e fechar negócios
Esta empresa constitui-se como uma alavanca na criação de fluxos de negócio, promovendoredes de contactos e treinando líderes. Cria cimeiras business-to-business, fóruns de liderança, reuniões de levantamento de capital e programas de formação de executivos.
A empresa vê Portugal como uma mercado a apostar está agora numa segunda fase de crescimento e deseja construir uma equipa que prospere num ambiente enérgico, cheio de pessoas motivadas e ambiciosas.
Perfis procurados:
1- Gestor de projectos
Como gestor de projectos (conferências) irá gerir um portefólio de conferências business-to-business, o seu papel vai consistir numa entre de pesquisa de negócios, comunicação escrita e verbal, estratégia e gestão de projectos.
Perfil do candidato:
- Fluente em inglês falado e escrito (factor eliminatório);
- 12º ano de escolaridade (licenciatura preferencial);
- Experiência na área (factor preferencial);
- Capacidade de organização e planeamento;
- Elevado nível de habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Skills interpessoais, capacidade de construir relacionamentos a todos os níveis, dentro e fora da empresa;
- Excelente capacidade de pesquisa e análise;
- Capacidade de negociação;
- Forte capacidade de gestão de projectos e de trabalho com prazos curtos;
- Flexibilidade e adaptabilidade à mudança;
- Atenção aos detalhes.
Responsabilidades:
- Realização de pesquisa por telefone com importantes profissionais da indústria para identificar tópicos relevantes para conferências e oradores;
- Escrever programas de conferências;
- Fornecer dados para vendas e estratégias de marketing e garantir que as conferências são programadas dentro do orçamento.
- Salário: Ordenado base cima da média, mais percentagem de comissão pelas vendas. As conferências tendem a ser altamente rentáveis o que normalmente resulta num prémio monetário.
2- Executivo de vendas
Na posição de executivo de vendas, business-to-business das conferências internacionais desta empresa, irá contactar directamente com as empresas alvo e vender-lhes uma posição nas suas conferências.
Perfil do candidato:
- Fluente em inglês falado e escrito (factor eliminatório);
- 12º ano de escolaridade (licenciatura preferencial);
- Experiência na área de vendas B2B a nível sénior (factor preferencial);
- Confiante e com iniciativa própria;
- Com vontade de aprender e desenvolver as suas competências;
- Excelente comunicador;
- Bom a gerir o tempo;
- Boa capacidade de trabalho e resolução de problemas sob pressão;
- Ambicioso por alcançar as metas pretendidas;
- Capaz de adaptar o conhecimento a diferentes mercados;
Responsabilidades:
- Pesquisar pistas chave da campanha delegada;
- Vender lugares para as diferentes conferências do seu portefólio;
- Contactar via telefone e e-mail possíveis públicos de venda;
- Maximizar o seu target potencial e as vendas das suas conferências;
- Conhecer o lucro pretendido;
- Conhecer e superar as vendas das actividades alvo;
- Manter actualizado o seu banco de dados de clientes;
Salário: Ordenado base cima da média, mais percentagem de comissão pelas vendas. As conferências tendem a ser altamente rentáveis o que normalmente resulta num prémio monetário.
3- Gerente de marketing
O gerente de marketing de conferência será responsável pelo desenvolvimento de estratégias e execução de campanhas de marketing para impulsionar um público de alto nível para a empresa.
- Perfil do candidato:
- Fluente em inglês falado e escrito (factor eliminatório);
- 12º ano de escolaridade (licenciatura preferencial);
- Experiência na área (factor preferencial);
- Fortes competências na gestão de projectos e capacidade de gerir diferentes tarefas com prazos curtos;
- Boas competências de comunicação escrita e capacidade de comunicação para grupos de executivos de alto nível;
- Pensador criativo, com iniciativa própria e bom na resolução de problemas;
- Disponível para viajar quando necessário.
Responsabilidades:
- Desenvolver e executar campanhas de marketing que permitam o registo nas conferências através de diferentes canais, incluindo publicidade imprensa e digital, e-mail marketing, comunicação social e desenvolvimento de parcerias;
- Supervisionar a criação de todo o marketing das conferências, incluindo web sites, imprimir banners e anúncios, e-mails e programas de evento;
- Gestão do marketing na comunicação social em nome das conferências do New York Times, incluindo o Twitter e o Linkedin;
- Supervisionar a criação de todos os materiais de apoio para a produção das webcastsdas conferências e conduzir os seus espectadores;
- Contactar com a equipa de parcerias para activação de elementos de patrocínio antes do evento;
- Gerir a criação de vídeos promocionais para cada conferência usados como patrocínio de vendas e ferramenta de desenvolvimento de público;
- Ser bem sucedido a trabalhar como membro de uma equipa de organização de conferências composta por membros de diferentes áreas da empresa, incluindo marketing da comunicação social, publicidade, vendas publicidade, serviços criativos e comunicação empresarial.
Salário: Ordenado base cima da média, mais percentagem de comissão pelas vendas. As conferências tendem a ser altamente rentáveis o que normalmente resulta num prémio monetário.
Envie o seu currículo para este endereço: [email protected]
No assunto escreva Lisboa ou Porto e o nome do cargo a que se candidata. Exemplo: Lisboa-Gestor de Projectos
Fonte: Empregopelomundo.com
10/12/2015
