A organização dos Jogos Olímpicos do Brasil 2016 já tem mais várias vagas de emprego disponíveis!
Vê esta na área dos Recursos Humanos:
-Especialista em sistemas e Processo RH
Missão:
Garantir a implantação, operação, manutenção e melhoria contínua dos sistemas e processos da Diretoria de RH, garantindo o cumprimento dos mais variados níveis de serviço, solucionando problemas da área funcional considerados críticos, bem como, apoiando no desenvolvimento e validação de estratégias, políticas, padrões e procedimentos referentes aos aplicativos utilizados para os Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016™.
Principais responsabilidades/atividades:
• Coordenar as atividades de implantação e configuração de sistemas de RH corporativo e Games Workforce.
• Manter total integração com a Diretoria de TI e outras áreas funcionais do Comitê, bem como garantir o alinhamento das políticas e diretrizes entre a sua área de atuação e outras áreas que tenha interface.
• Garantir integração dos sistemas e processos de RH com os das outras áreas funcionais do Comitê.
• Garantir a operação, manutenção e melhoria contínua dos sistemas e processos de RH bem como planejar e desenvolver soluções para os problemas considerados críticos pela área funcional sob sua responsabilidade.
• Suportar a Diretoria de RH na implantação, configuração e customização dos diversos sistemas e processos.
• Estabelecer painel de controle sobre as principais implantações e garantir que toda a documentação e relatórios estatísticos se encontrem disponíveis e atualizados para utilização/consulta dos usuários.
• Monitorar o desempenho e atuar como administrador das ferramentas acima e realizar configurações necessárias, garantindo o cumprimento dos níveis de serviços acordados.
• Atuar como ponto de contato dos provedores de serviços, no que se refere aos sistemas e soluções de TI para as demandas de RH.
Experiência desejável:
Sólida vivência na área de atuação.
Experiência em sistemas de grande volume de acesso via internet (voluntários, operação de check in em eventos, credenciamento) desejável.
Experiência em sistemas de RH corporativo (FPW) desejável.
Experiência em sistemas para grande evento desejável.
Formação académica:
Ensino superior completo.
Área de formação: Tecnologia, Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação na área desejável.
Conhecimentos:
- Inglês avançado
- PPM – MS Project
- Parametrização, configuração e especificação sistêmica.
- Sistemas e aplicativos (por exemplo, sistemas corporativos – ERP, aplicativos corporativos e banco de dados)
Habilidades e atitudes:
Visão sistêmica
Visão analítica/ crítica
Gestão de conflitos
Bom relacionamento interpessoal
Boa comunicação verbal e escrita
Confidencialidade
Organização e planejamento
Proatividade
