Termos e condições e Política de Privacidade

Language PT and English

O site Manda-te.com tem como objetivo oferecer aos seus leitores os conteúdos criados e desenvolvidos pela equipa do Manda-te.

Todo o conteúdo presente no site Manda-te.com está protegido por Direitos de Autor e Direitos Conexos, e Direitos da Propriedade Industrial, ao abrigo das leis Portuguesas e da União Europeia, convenções internacionais e outras leis.
O conteúdo presente neste site não pode ser copiado ou alterado salvo com autorização da empresa Manda-te Lda.

O Manda-te rejeita qualquer responsabilidade que resulte da usurpação ou uso indevido dos contúdos do presente site.

O Manda-te reserva-se ao direito de proceder judicialmente contra os autores de qualquer cópia ou outra utilização não autorizada dos seus conteúdos por terceiros.

No Manda-te reconhecemos a importância da privacidade.

Tal como noutros websites, utilizamos a informação decorrente dos registos para envio de newsletters do Manda-te.

Utilizamos cookies para armazenar informação, tais como as suas preferências pessoas quando visita o nosso website de forma a tornar a navegação mais prática.

Também utilizamos publicidade de terceiros no nosso website para suportar os custos de manutenção. Alguns destes publicitários, usam tecnologias como os cookies e/ou web beacons quando publicitam no nosso website, o que fará com que esses publicitários (como o Google através do Google AdSense) também recebam a tua informação pessoal, como o endereço IP, o seu ISP , o seu browser, etc.

Política de Privacidade

• A presente Política de Privacidade explica o que é feito com os seus dados pessoais, quer estejamos no processo de te ajudar ajudar a encontrar emprego, a dar continuidade à nossa relação contigo assim que tivermos encontrado um emprego para ti, a prestar-lhe um serviço na área do recrutamento, a receber um serviço da tua parte, a utilizar os teus dados para solicitar assistência relativamente a um dos nossos Candidatos ou caso esteja apenas a visitar o nossa plataforma digital de emprego e formação.
• Descreve de que modo recolhemos, utilizamos e tratamos os seus dados pessoais.
• A presente Política de Privacidade aplica-se aos dados pessoais dos nossos Utilizadores do Site, Candidatos, Clientes, Fornecedores e outras pessoas que possamos contactar, a fim de ficar a saber mais sobre os nossos Candidatos ou sobre quem indicam como contacto de emergência. É igualmente aplicável aos contactos de emergência do nosso Pessoal.
• Caso não esteja satisfeito com algum aspeto da nossa Política de Privacidade, poderá beneficiar de direitos jurídicos e, quando pertinente, os mesmos foram igualmente descritos.

Que tipo de dados pessoais recolhemos?

• DADOS DO CANDIDATO:A fim de proporcionar as melhores oportunidades de emprego possíveis adaptadas a ti, precisamos de proceder ao tratamento de determinadas informações sobre ti. Apenas pedimos informações que irão genuinamente ajudar-nos a ajudar-te, tais como o teu nome, idade, dados de contacto, informações sobre educação, histórico de emprego, contacto de emergência, estatuto de imigração, informação financeira (nos casos em que tenhamos de realizar verificações do contexto financeiro) e número de segurança social (e, obviamente, poderá optar por partilhar connosco outras informações relevantes). Quando adequado e em conformidade com as leis e os requisitos locais, poderemos igualmente recolher informações relacionadas com a tua saúde, informações ou dados diversos sobre quaisquer condenações penais.
• DADOS DO CLIENTE: Se for um cliente nosso, quer seja na área do recrutamento, publicidade ou formação, precisamos de recolher e utilizar informações sobre si ou as pessoas da sua empresa no âmbito da nossa prestação de serviços, tais como: (i) encontrar Candidatos que sejam os adequados para a tua empresa; etc.
• DADOS DO FORNECEDOR: Necessitamos de uma pequena quantidade de informação dos nossos Fornecedores, a fim de assegurar que tudo funciona corretamente. Precisamos de dados de contacto de pessoas relevantes na sua empresa, para que possamos comunicar consigo. Também precisamos de outras informações, tais como os seus dados bancários para que possamos pagar-lhe os serviços que presta (caso isso faça parte das disposições contratuais celebradas entre nós).
• PESSOAS CUJOS DADOS RECEBEMOS DE CANDIDATOS E PESSOAL, TAIS COMO CONTACTOS DE PESSOAS DE REFERÊNCIA E DE EMERGÊNCIA: A fim de oferecer aos Candidatos oportunidades de emprego adequadas de forma segura e para prever qualquer eventualidade para eles ou o nosso Pessoal, necessitamos de alguma informação básica de apoio. Apenas pedimos dados de contacto muito básicos, por forma a podermos entrar em contacto consigo para uma referência ou porque foi listado como um contacto de emergência para um dos nossos Candidatos ou membros do Pessoal.
• UTILIZADORES DO SITE: Recolhemos uma quantidade limitada de dados dos utilizadores do nosso site, que utilizamos para nos ajudar a melhorar a sua experiência quando utiliza o nosso site e para nos ajudar a gerir os serviços que prestamos. Tal inclui informação sobre o modo como utilizas o nosso site, a frequência com que acedes ao mesmo e as horas em que o nosso site é mais popular.

AS NOSSAS BASES JURÍDICAS PARA O TRATAMENTO DOS SEUS DADOS.

Como recolhemos os teus dados pessoais?

• DADOS DO CANDIDATO:Existem duas formas principais através das quais recolhemos os seus dados pessoais:
  1. Diretamente de si; e
  2. De terceiros. (quando alguém que conhece quer ajudar-te a arranjar emprego e formação e pede-nos para te contactar ou vice-versa)
• Na medida em que acede ao nosso site ou lê ou clica num e-mail da nossa parte, podemos também recolher certos dados automaticamente ou através de si.
• DADOS DO CLIENTE:Existem duas formas principais através das quais recolhemos os seus dados pessoais:
  1. Diretamente de si; e
  2. De terceiros (por exemplo, os nossos Candidatos) e outras fontes limitadas (por exemplo, meios de comunicação em linha e fora de linha).
• Na medida em que acede ao nosso site ou lê ou clica num e-mail da nossa parte, podemos também recolher certos dados automaticamente ou através de si.
• DADOS DO FORNECEDOR:Recolhemos os seus dados pessoais durante o decurso do nosso trabalho consigo.
• Na medida em que acede ao nosso site ou lê ou clica num e-mail da nossa parte, podemos também recolher certos dados automaticamente ou através de si.
• PESSOAS CUJOS DADOS RECEBEMOS DE CANDIDATOS E PESSOAL, TAIS COMO CONTACTOS DE PESSOAS DE REFERÊNCIA E DE EMERGÊNCIA:Recolhemos os seus dados de contacto apenas nos casos em que um Candidato ou um membro do nosso Pessoal o indica como seu contacto de emergência ou caso um Candidato os forneça para que sirva de referência.
• UTILIZADORES DO SITE:Recolhemos os seus dados automaticamente através de cookies quando visita o nosso site, em consonância com as definições de cookies do seu navegador.

Como utilizamos os teus dados pessoais?

• DADOS DO CANDIDATO:A principal razão para utilizar os seus dados pessoais é ajudar-te a encontrar emprego ou outras funções laborais que possam ser adequadas para ti. Quanta mais informação tivermos sobre ti, o teu conjunto de competências e as tuas ambições, mais personalizado se poderá tornar o nosso serviço. Quando apropriado e em conformidade com as leis e requisitos locais, também podemos utilizar os seus dados pessoais para fins como marketing, definição de perfis e monitorização da diversidade. Quando apropriado, procuraremos obter o teu consentimento para levar a cabo algumas destas atividades.
• DADOS DO CLIENTE: A principal razão para utilizar informações sobre Clientes é assegurar que as disposições contratuais entre nós podem ser devidamente aplicadas de modo a que a relação se desenrole sem problemas. Tal poderá implicar: a) identificar Candidatos que pensamos ser a pessoa ideal para a sua empresa; b) prestar-lhe um melhor serviço de publicidade
• DADOS DO FORNECEDOR:As principais razões para utilizar os seus dados pessoais são assegurar que as disposições contratuais entre nós podem ser devidamente aplicadas de modo a que a relação se desenrole sem problemas e para cumprir as obrigações legais.
• PESSOAS CUJOS DADOS RECEBEMOS DE CANDIDATOS E PESSOAL, TAIS COMO CONTACTOS DE PESSOAS DE REFERÊNCIA E DE EMERGÊNCIA: Utilizamos dados pessoais das referências para ajudar os nosso sCandidatos a encontrarem emprego que seja adequado para eles. Se pudermos verificar os seus dados e qualificações podemos certificar-nos de que são adequados aos potenciais empregadores. Também poderemos utilizar os dados pessoais das pessoas de referência para as contactar relativamente às atividades de recrutamento que possam ser do seu interesse. Utilizamos os dados pessoais de um Candidato ou os contactos de emergência dos membros do Pessoal em caso de um acidente ou emergência que afete esse Candidato ou membro do Pessoal.
• UTILIZADORES DO SITE: Utilizamos os seus dados para nos ajudar a melhorar a experiência de utilização do nosso site, por exemplo analisando os critérios da sua pesquisa de emprego recente para nos ajudar a apresentar-lhe empregos que pensamos serem do seu interesse. Se também for um Candidato ou Cliente da Manda-te, poderemos utilizar dados da sua utilização dos nossos sites para melhorar outros aspetos das nossas comunicações ou serviço relativos a si.

Com quem partilhamos os teus dados pessoais?

• DADOS DO CANDIDATO: Existe a possibilidade de termos de partilhar os teus dados pessoais com várias partes, de várias formas e por várias razões. Em primeiro lugar, partilharemos as tuas informações com potenciais empregadores para aumentar as tuas hipóteses de assegurar o emprego que pretendes. Salvo indicação da tua parte em contrário, poderemos igualmente partilhar as tuas informações com qualquer uma das empresas do nosso grupo e terceiros associados, tais como os nossos prestadores de serviços quando consideremos que tal nos ajudará a prestar-te o melhor serviço possível.
• DADOS DO CLIENTE: Partilharemos os seus dados: i) apenas para assegurar que lhe apresentamos um conjunto adequado de Candidatos;
• DADOS DO FORNECEDOR:Salvo indicação da sua parte em contrário, poderemos partilhar as suas informações com qualquer uma das empresas do nosso grupo e terceiros associados, tais como os nossos prestadores de serviços e empresas a quem prestamos serviços.
• PESSOAS CUJOS DADOS RECEBEMOS DE CANDIDATOS E PESSOAL, TAIS COMO CONTACTOS DE PESSOAS DE REFERÊNCIA E DE EMERGÊNCIA:Salvo indicação da sua parte em contrário, poderemos partilhar as suas informações com qualquer uma das empresas do nosso grupo e terceiros associados, tais como os nossos prestadores de serviços e empresas a quem prestamos serviços.

• UTILIZADORES DO SITE:Salvo indicação em contrário da sua parte, poderemos partilhar as suas informações com prestadores de serviços de análise da rede, plataformas de automatização de marketing e serviços de redes sociais para garantir que os anúncios que recebem são dirigidos a si.

De que modo salvaguardamos os teus dados pessoais?

• A proteção das suas informações é importante para nós, razão pela qual aplicamos medidas apropriadas concebidas para prevenir acesso não autorizado aos e a utilização indevida dos seus dados pessoais.
• Dispomos de um servidor com a máxima segurança.

Durante quanto tempo conservamos os seus dados pessoais?

• Se num período de dois anos não tivermos tido um contacto relevante consigo (ou, quando apropriado, com a empresa com ou para a qual está a trabalhar), apagaremos os teus dados pessoais dos nossos sistemas, salvo se considerarmos de boa-fé que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a conservá-los (por exemplo, devido às nossas obrigações para com as autoridades fiscais ou em relação a um litígio antecipado).

De que forma pode aceder, alterar ou remover os dados pessoais que nos forneceu?

• Mesmo que já estejamos na posse dos teus dados pessoais, continuas a ter vários direitos em relação aos mesmos. Para ficar a conhecê-los,contacte-nos. Procuraremos tratar do teu pedido sem atraso indevido e, em todos os casos, em conformidade com os requisitos de qualquer legislação aplicável. Tem em atenção que poderemos manter um registo das tuas comunicações para nos ajudar a resolver quaisquer questões suscitadas por ti.
• Direito de se opor: Se estivermos a utilizar os seus dados por considerarmos que tal é necessário para os nossos interesses legítimos e não concordar, tem o direito de se opor. Responderemos ao seu pedido no prazo de 30 dias (embora em determinados casos nos possa ser permitido prorrogar este prazo). Regra geral, apenas discordaremos de ti se forem aplicáveis determinadas condições limitadas.
• Direito de retirar consentimento: Caso tivermos obtido o seu consentimento para proceder ao tratamento dos seus dados pessoais para determinadas atividades (por exemplo, para a definição do perfil da sua adequação para certas funções) ou consentimento para efeitos de marketing para si, pode retirar o seu consentimento em qualquer altura.
• Pedidos de Acesso do Titular dos Dados (PATD):Para que fique claro, tens o direito de nos pedir, em qualquer altura, que confirmemos as informações de que dispomos sobre si e poderá pedir-nos para alterar, atualizar ouApagar essas informações. Chegados a este ponto, poderemos satisfazer o seu pedido ou, adicionalmente, proceder a uma das seguintes ações:
• poderemos pedir-lhe para verificar a sua identidade ou pedir mais informações sobre o seu pedido; e
• caso possamos legalmente fazê-lo, poderemos recusar o seu pedido, mas explicaremos as razões para o fazer.
• Direito ao apagamento:Em determinadas situações (por exemplo, caso tenhamos procedido ilicitamente ao tratamento dos seus dados), tem o direito de nos pedir que “apaguemos” os seus dados pessoais. Responderemos ao seu pedido no prazo de 30 dias (embora em determinados casos nos possa ser permitido prorrogar este prazo) e apenas discordaremos de ti se forem aplicáveis determinadas condições limitadas. Se concordarmos com o teu pedido, Apagaremos os teus dados, mas presumiremos geralmente que preferirás que mantenhamos uma nota do teu nome no nosso registo de pessoas que preferem não serem contactadas. Desta forma, reduziremos as hipóteses de ser contactado no futuro quando os seus dados são recolhidos em circunstâncias não relacionadas. Caso prefiras que não o façamos, podes dizê-lo.
• Direito à portabilidade dos dados: se assim o pretenderes, tens o direito de transferir os teus dados de nós para outro responsável pelo tratamento. Colaboraremos nessa transferência – transferindo diretamente os teus dados para ti ou fornecendo-te uma cópia num formato de leitura automática de uso corrente.

• Se os seus interesses ou requisitos se alterarem,pode cancelar a subscrição de parte ou da totalidade do conteúdo de marketing (por exemplo, e-mails sobre empregos ou boletins informativos do Manda-te.

Quem é responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais nos sites do Manda-te?

• O Manda-te controla o tratamento dos seus dados pessoais no(s) seu(s) site(s).

O que são os cookies e como os utilizamos?

• Um “cookie” é um pequeno ficheiro de dados que é armazenado no disco rígido do seu computador. São utilizados por quase todos os sites e não prejudicam o seu sistema. Utilizamo-los para rastrear a sua atividade a fim de nos ajudar a assegurar que tens uma experiência com o número mais reduzido possível de problemas quando visitas o nosso site. Podemos usar as informações dos cookies para assegurar que te apresentamos opções adaptadas às tuas preferências na tua próxima visita. Também podemos usar cookies para analisar o tráfego e para fins publicitários.
• Se pretender verificar ou alterar o tipo de cookies que aceita, pode normalmente fazê-lo nas definições do seu navegador.

Como recusar cookies

• Caso não pretendas receber cookies que não sejam estritamente necessários para executar funcionalidades básicas do nosso site, podes optar pela autoexclusão alterando as definições do teu navegador. (Microsoft Explorer, Firefox, Google Chrome, etc)
• A maior parte dos navegadores aceitará cookies, mas se quiseres que não recolhamos dados desta forma podes optar por aceitar todos ou alguns ou recusar cookies nas definições de privacidade do teu navegador. Contudo, recusar todos os cookies significa que poderás não ser capaz de usufruir plenamente de todas as funcionalidades do nosso site. Cada navegador é diferente e, portanto, deves verificar o menu “Ajuda” do teu navegador para ficar a saber como alterar as suas preferências de cookies.

 

 

ENGLISH

Manda-te.com aims to offer its readers the content created and developed by Manda-te’s team. All content on the Manda-te.com website is protected by Copyright and Related Rights, and Industrial Property Rights, under Portuguese and European Union laws, international conventions and other laws. The content on this site may not be copied or modified unless authorized by Manda-te Lda. Manda-te rejects any responsibility that results from the usurpation or misuse of the contents of this site. Manda-te reserves the right to prosecute the authors of any copy or other unauthorized use of its contents by third parties. No Manda-te we recognize the importance of privacy. As on other websites, we use the information that comes from the records for sending newsletters from Manda-te. We use cookies to store information, such as your personal preferences when visiting our website in order to make navigation more practical. We also use third-party advertising on our website to support maintenance costs. Some of these advertisers use technologies such as cookies and / or web beacons when advertising on our website, which will make these advertisers (such as Google through Google AdSense) also receive your personal information, such as your IP address, your ISP, your browser, etc.

privacy policy

This Privacy Policy explains what is done with your personal data whether we are in the process of helping you to find a job, to continue our relationship with you as soon as we have found a job for you, to provide you with a service in the recruitment area, to receive a service from you, to use your data to request assistance with one of our Candidates, or if you are just visiting our digital employment and training platform. It describes how we collect, use and process your personal data.

This Privacy Policy applies to the personal data of our Site Users, Candidates, Customers, Suppliers and others we may contact to find out more about our Candidates or who they indicate as an emergency contact. It also applies to the emergency contacts of our Personnel. If you are not satisfied with any aspect of our Privacy Policy, you may benefit from legal rights and, where applicable, these have also been described.

What kind of personal data do we collect? CANDIDATE DATA: In order to provide the best possible employment opportunities tailored to you, we need to process certain information about you. We only ask for information that will genuinely help us to help you, such as your name, age, contact details, education information, employment history, emergency contact, immigration status, financial information (in cases where we have (and of course you may choose to share other relevant information with us). Where appropriate and in accordance with local laws and requirements, we may also collect information relating to your health, information or other information about any criminal convictions. CUSTOMER DATA: If you are a client of ours, whether in the area of ​​recruitment, advertising or training, we need to collect and use information about you or the people of your company in the scope of our services, such as: (i) finding Candidates who are suitable for your company; etc. SUPPLIER DATA: We need a small amount of information from our Suppliers in order to ensure that everything works correctly. We need contact information from relevant people in your company so that we can communicate with you. We also need other information such as your bank details so that we can pay you for the services you provide (if this is part of the contractual arrangements between us). PEOPLE WHOSE DATA WE RECEIVE FROM CANDIDATES AND STAFF, SUCH AS REFERENCE AND EMERGENCY CONTACTS: In order to provide Applicants with adequate employment opportunities in a secure manner and to anticipate any eventuality for them or our Personnel, we need some basic information of support. We just ask for very basic contact information so that we can get in touch with you for a referral or because you have been listed as an emergency contact for one of our Candidates or Staff members. USERS OF THE WEBSITE: We collect a limited amount of data from users of our site that we use to help us improve your experience when you use our site and to help us manage the services we provide. This includes information about how you use our site, how often you access it, and when our site is most popular. OUR LEGAL BASES FOR THE TREATMENT OF YOUR DATA.

How do we collect your personal data? CANDIDATE DATA: There are two main ways in which we collect your personal data: 1. Directly from you; and 2. From third parties. (when someone you know wants to help you get a job and training and asks us to contact you or vice versa) To the extent that you access our site or read or click on an email from us, we may also collect certain data automatically or through you. CUSTOMER DATA: There are two main ways in which we collect your personal data: 1. Directly from you; and 2. From third parties (for example, our Candidates) and other limited sources (eg online and offline media). To the extent that you access our site or read or click on an email from us, we may also collect certain data automatically or through you. SUPPLIER’S DATA: We collect your personal data during the course of our work with you. To the extent that you access our site or read or click on an email from us, we may also collect certain data automatically or through you. PEOPLE WHOSE DATA WE RECEIVE FROM CANDIDATES AND PERSONNEL, SUCH AS CONTACTS OF REFERENCE AND EMERGENCY PERSONS: We collect your contact information only in cases where a Candidate or a member of our Personnel indicates to you as your emergency contact or case a Candidate them to serve as a reference. USERS OF THE WEBSITE: We collect your data automatically through cookies when you visit our site, in accordance with your browser’s cookie settings.

How do we use your personal data? CANDIDATE DATA: The main reason for using your personal data is to help you find employment or other job functions that may be suitable for you. The more information we have about you, your skill set and your ambitions, the more personalized you can become our service. Where appropriate and in compliance with local laws and requirements, we may also use your personal data for purposes such as marketing, profiling and monitoring diversity. We will seek, as appropriate, your consent to carry out some of these activities. CUSTOMER DATA: The main reason for using Customer information is to ensure that contractual arrangements between us can be properly applied so that the relationship runs smoothly. This may imply: a) Identifying Candidates that we think is the ideal person for your company; b) provide you with a better advertising service SUPPLIER’S DATA: The main reasons for using your personal data are to ensure that the contractual arrangements between us can be properly applied so that the relationship runs smoothly and to fulfill legal obligations. PEOPLE WHOSE DATA WE RECEIVE FROM CANDIDATES AND PERSONNEL, SUCH AS REFERENCE AND EMERGENCY CONTACTS: We use personal data from referrals to help our candidates find employment that is appropriate for them. If we can verify your data and qualifications we can make sure they are suitable for potential employers. We may also use the personal data of the reference persons to contact them regarding recruitment activities that may be of interest to you. We use the personal data of a Candidate or the emergency contacts of Staff members in the event of an accident or emergency affecting that Candidate or Staff member. USERS OF THE WEBSITE: We use your information to help us improve the experience of using our site, for example by reviewing the criteria of your recent job search to help us present jobs that we think are of interest to you. If you are also a Candidate or Referral Client, we may use data from your use of our sites to improve other aspects of our communications or service relating to you.

With whom do we share your personal data?
CANDIDATE DATA: We may share your personal data with various parties in a variety of ways and for various reasons. First of all, we will share your information with potential employers to increase your chances of securing the job you want. Unless otherwise noted, we may also share your information with any of the companies in our group and associated third parties, such as our service providers, when we believe that it will help us to provide you with the best service possible.
CUSTOMER DATA: We will share your data: i) just to ensure that we present you with an adequate set of Candidates;
SUPPLIER DATA: Unless otherwise indicated, we may share your information with any of our group companies and associated third parties, such as our service providers and companies to whom we provide services.
PEOPLE WHOSE DATA WE RECEIVE FROM CANDIDATES AND PERSONNEL, SUCH AS CONTACTS OF REFERENCE AND EMERGENCY PERSONS: Unless otherwise indicated, we may share your information with any of the companies in our group and associated third parties, such as our providers of services and companies to whom we render services.
USERS OF THE SITE: Unless otherwise noted on our part, we may share your information with network analytics service providers, marketing automation platforms, and social networking services to ensure that the ads they receive are addressed to you.
How do we safeguard your personal data?
The protection of your information is important to us, which is why we apply appropriate measures designed to prevent unauthorized access to and improper use of your personal data.
We have a server with the maximum security.
How long do we keep your personal information?
If, within two years, we have not had any relevant contact with you (or, where appropriate, with the company with which you are working), we will delete your personal data from our systems unless we consider in good faith that the legislation or other regulation obliges us to keep them (for example, due to our obligations to the tax authorities or to an early litigation).

How can you access, change or remove the personal information you have provided us?
Even if we are already in possession of your personal data, you still have several rights in relation to them. To get to know them, contact us. We will attempt to process your request without undue delay and in all cases in accordance with the requirements of any applicable law. Please note that we may keep a record of your communications to help us resolve any issues you may have.
Right to object: If we are using your data as we consider it necessary for our legitimate interests and do not agree, you have the right to object. We will respond to your request within 30 days (although in certain cases we may be allowed to extend this deadline). As a general rule, we will only disagree with you if certain limited conditions apply.
Right to withdraw consent: If we have obtained your consent to process your personal data for certain activities (for example, to define the profile of your suitability for certain functions) or consent for marketing purposes for you, you may withdraw your consent. consent at any time.
Data Holder Access Request (PATD): To be clear, you have the right to ask us at any time to confirm the information we have about you and may require us to change, update or disburse this information. At this point, we can fulfill your request or, in addition, carry out one of the following actions:
we may ask you to verify your identity or ask for more information about your request; and
if we can legally do so, we may deny your request, but we will explain the reasons for doing so.
Right to delete: In certain situations (for example, if we have unlawfully processed your data), you have the right to ask us to “delete” your personal data. We will respond to your request within 30 days (although in certain cases we may be allowed to extend this deadline) and will only disagree with you if certain limited conditions apply. If we agree to your request, we will delete your data, but we will generally assume that you will prefer us to keep a note of your name in our register of people who prefer not to be contacted. In this way, we will reduce the chances of being contacted in the future when your data is collected in unrelated circumstances. If you prefer not to, you can say so.
Right to data portability: if you wish, you have the right to transfer your data from us to another person responsible for the treatment. We will collaborate on this transfer – directly transferring your data to you or providing you with a copy in an automatic read-only format in current use.
If your interests or requirements change, you can unsubscribe from some or all of the marketing content (for example, mailings about jobs or newsletters sent to you.

Who is responsible for the treatment of your personal data on the Do you?
Manda-te controls the treatment of your personal data on your site (s).
What are cookies and how do we use them?
A “cookie” is a small data file that is stored on your computer’s hard drive. They are used by almost all sites and do not harm your system. We use them to track your activity to help us make sure you have the lowest possible number of problems when you visit our site. We may use cookie information to ensure that we present you with options tailored to your preferences on your next visit. We may also use cookies to analyze traffic and advertising purposes.
If you want to check or change the type of cookies you accept, you can usually do so in your browser settings.
Refusing cookies
If you do not intend to receive cookies that are not strictly necessary to perform basic functionality of our site, you may opt for self-exclusion by changing your browser settings. (Microsoft Explorer, Firefox, Google Chrome, etc.)
Most browsers will accept cookies, but if you do not want us to collect data in this way you can choose to accept all or some cookies or refuse cookies in your browser’s privacy settings. However, refusing all cookies means that you may not be able to fully enjoy all the features of our site. Each browser is different, so you should check your browser’s “Help” menu to find out how to change your cookie preferences.