Aqui está o Top10 das áreas do ranking da pesquisa “Escassez de Talentos”, da ManpowerGroup,para o mercado de trabalho no Brasil.
1º Técnicos especializados
É no campo técnico que os empregadores mais enfrentam dificuldade para encontrar profissionais. E a escassez permeia todas as áreas técnicas, de automação a edificações, de electrónica a alimentos e bebidas.
Segundo Barberis, no passado o curso técnico no Brasil era considerado um plano B, uma segunda opção. E por isso o investimento na área foi prejudicado, sendo incapaz de suprir a demanda atual.
2º Trabalhadores de ofício manual
Entram nessa categoria trabalhadores com uma habilidade específica especializados em um ofício, como costureiras, passadeiras, sapateiros, eletricistas, pintores, e pedreiros.
A escassez no Brasil segue uma tendência global, já que na média mundial a falta de profissionais nessa área é a primeira do ranking.
3º Engenheiros
Uma pesquisa da consultoria PageGroup ilustra bem essa escassez. De mil oportunidades de emprego analisadas, 38% eram na área de engenharia. Boom na economia, a descoberta do pré-sal e megaeventos esportivos vêm alavancando o setor.
4º Motoristas
Faltam profissionais voltados para o setor de transporte de cargas, ou seja, motoristas de pesados.
De acordo com a ManpowerGroup, isso se deve a mudanças no setor, como o fato de as transportadoras exigirem experiência e capacidade de conduzir caminhões cada vez mais modernos, com tecnologia avançada. Dados da Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) afirmam que o número de veículos de carga registados junto ao órgão é 2,5 vezes maior que o de profissionais inscritos.
5º Operadores de produção
O problema é semelhante ao caso dos profissionais de ofício manual, mas estes funcionários têm atuação mais técnica e trabalham na indústria. De acordo com especialistas, o crescimento da procura não acompanhou o ritmo de formação destes trabalhadores.
6º e 7º Profissionais de finanças e Representantes de vendas
Consultores da área de recursos humanos afirmam que empregadores têm sofrido uma dificuldade crescente para encontrar profissionais que atendam ao novo perfil da profissão.
De acordo com os especialistas, quem vende hoje precisa ter um conhecimento mais aprofundado, com mais habilidades na área de finanças e sistemas de comunicação em outros países, além de capacidade de pensar em soluções e gerir equipes.
8º Profissionais de TI
A escassez diz respeito a área de tecnologia em geral, seja dentro de empresas do setor ou em companhias que nada têm a ver com tecnologia especificamente.
A procura em TI explodiu tanto em empresas de desenvolvimento de software como em bancos e companhias de telefonia celular, por exemplo, onde se cuida de gestão dos computadores e áreas de sistemas internos.
9º Operários não especializados
Os especialistas avaliam que faltam profissionais em diversos setores da indústria brasileira e dizem que a escassez foi gerada pelo aumento da procura, que tem sido enorme nos últimos anos.
São inúmeras obras por todas grandes capitais e, como os prazos são escassos, não há tempo útil para se dar oportunidade a quem não tem experiência, de acordo com a ManpowerGroup.
Há também carreiras mais atraentes, e a possibilidade de cursos técnicos acaba por afetar a quantidade necessária de trabalhadores no setor.
10º Mecânico
A profissão vive um cenário que se mistura com a situação do setor de ofícios manuais e a de motoristas, com profissionais com uma habilidade específica, mas que precisa de se atualizar.
